1分でわかる！日化産業

研修・福利厚生は？

社員の成長を支える研修制度に加え、
社員持ち株制度や社員旅行など、
充実した福利厚生が
ワークライフバランスをサポート。
永年勤続表彰や慶弔見舞金など、
長期的な安心も提供しています。

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  社員持ち株制度

  当社の株式はすべて社員が保有しており、入社後一定の期間を経ると、株式を購入する権利が付与されます。また、年に一度、保有株数に応じた配当を受け取ることができます。

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  社員旅行

  年に一度、社員旅行を実施しています。全社員が参加し、1泊2日で国内のさまざまな地域を訪れ、観光や美味しい食事、温泉などを楽しむ旅です。2024年は仙台から平泉を巡り、名物の牛タンを堪能しました。

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  永年勤続表彰

  勤続年数が5年、10年などの節目を迎えた社員には、感謝の気持ちを込めて永年勤続表彰を実施しています。

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  慶弔見舞金

  社員およびご家族に関わる慶事や弔事の際には、会社からお祝い金やお見舞金を支給しています。

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  ハイパーメディカル保険

  社員が怪我や病気により通院・入院・手術を受けた場合に、保険金が支払われる「ハイパーメディカル保険」に全社員が加入しています。安心して働ける環境づくりの一環として導入しています。